В Pnyx Hill мы разгадали секрет разумного и устойчивого сверхбыстрого роста.
Всё дело в тщательном планировании, эффективном управлении и гибком подходе к реализации. Мы помогаем нашим клиентам не просто быстро масштабироваться, но и масштабироваться разумно, закладывая прочный фундамент для долгосрочного успеха.
Андреас Курукларис
Генеральный директор и соучредитель группы компаний
связаться с нами
мы — холм Пникс
тщательное планирование
сильное управление
Наша история
В Pnyx Hill мы переосмысливаем роль консалтинга, чтобы стать вашими стратегическими партнерами на пути к успеху . Мы начали свой путь с четкой целью: создать важный деловой канал между ОАЭ и мировым рынком , предоставляя предприятиям необходимые знания, стратегии и инструменты для достижения успеха на постоянно меняющейся международной деловой арене.
Мы понимаем специфические проблемы, с которыми сталкиваются стартапы, малые и средние предприятия, а также крупные корпорации , и решаем их с помощью инновационных, основанных на данных и технологиях решений , призванных превратить эти проблемы в значительные возможности для роста. Наша экспертиза охватывает широкий спектр отраслей и этапов развития бизнеса, что позволяет нам предоставлять индивидуальные консультации, столь же масштабные и динамичные, как и рынки, на которых мы работаем .
Отличительной чертой Pnyx Hill является наш целостный подход к бизнес-стратегии и развитию, сочетающийся с индивидуальными консультационными услугами, методично разработанными для удовлетворения уникальных потребностей каждого клиента. Будь то работа в сложных нормативных условиях, привлечение финансирования или трансформационный рост, мы оказываем неизменную поддержку и предлагаем проверенные решения, которые гарантируют нашим клиентам не только успех, но и лидерство в своих отраслях.
В Pnyx Hill мы не просто консультируем; мы сопровождаем вас на каждом этапе пути , стремясь к партнерству, которое способствует росту вашей компании с самых основ. Вместе мы преодолеваем препятствия, раскрываем потенциал и устанавливаем новые стандарты в бизнесе.
Давайте развеем один миф:
Блиц-масштабирование не означает снижение эффективности.
Стремление к совершенству
01
Our Mission
В Pnyx Hill наша миссия — обеспечивать совершенствование бизнеса в условиях изменчивой глобальной экономической среды . Мы предоставляем инновационные консультационные услуги, ориентированные на соблюдение нормативных требований, что выделяет нас как ведущего партнера для предприятий, работающих в сложных регуляторных условиях. Наша приверженность выходит за рамки простого приспособления к изменениям; мы стремимся возглавить этот процесс , помогая нашим клиентам достичь устойчивого роста и лидерства на рынке.
Основываясь на принципах честности и профессионализма, мы выстраиваем долгосрочные партнерства и помогаем нашим клиентам решать их уникальные задачи, используя дальновидный подход. Наша миссия выходит за рамки традиционного консалтинга; мы являемся первопроходцами и стратегами, стремящимися изменить отраслевые нормы . Постоянно превосходя ожидания, мы помогаем компаниям не только адаптироваться, но и влиять на будущие тенденции, обеспечивая им не только устойчивость, но и превосходство на глобальном рынке.
02
Our People
В Pnyx Hill мы работаем благодаря нашим сотрудникам. Наша команда — это динамичное сочетание опытных профессионалов из различных областей финансов, комплаенса, цифровой трансформации и стратегического управления . Это не просто эксперты; это первопроходцы и креативные специалисты по решению проблем, увлеченные созданием индивидуальных решений , которые продвигают наших клиентов вперед.
Мы ценим непрерывное обучение и командную работу, что позволяет нам оставаться в курсе последних тенденций и внедрять инновации. Именно эта приверженность росту и сотрудничеству позволяет нам занимать лидирующие позиции в отрасли и внедрять лучшие практики.
03
Наши лидеры
Наша команда руководителей в Pnyx Hill состоит из дальновидных и влиятельных людей, известных в своих областях . Андреас Курукларис и Яннос Ашиотис, наши соучредители, привносят в наш фонд уникальное сочетание стратегического мышления и экспертных знаний в области регулирования.
Андреас, благодаря своему предпринимательскому духу и знанию глобального рынка, и Яннос, обладающий глубокими знаниями в области финансового и криптовалютного регулирования, возглавляют нашу фирму в разработке новаторских решений и стратегий, отвечающих как текущим потребностям, так и будущим тенденциям.
04
Наши офисы
Компания Pnyx Hill имеет штаб-квартиру в Абу-Даби Глобал Маркет (ADGM), стратегически расположенном в одном из самых быстрорастущих финансовых центров мира . Наши современные офисы спроектированы таким образом, чтобы способствовать творчеству и сотрудничеству, и оснащены передовыми технологиями для поддержки нашей деятельности и взаимодействия с клиентами.
Помимо нашего головного офиса в ADGM, у нас есть растущая сеть филиалов, стратегически расположенных в Дубае, Никосии, Афинах, Астане и Делавэре , что позволяет нам предоставлять локализованную, индивидуальную поддержку и всестороннюю аналитическую информацию клиентам по всему миру.
Познакомьтесь с нашей командой
У правляйте своим будущим.
Присоединяйтесь к нам, чтобы устанавливать новые стандарты, бросать вызов существующему положению вещей и формировать будущее.
Откройте для себя наши динамичные роли и внесите свой вклад в непрерывные преобразования, стремясь к совершенству.
Наши ценности, стандарты и культура
В компании Pnyx Hill наши основополагающие ценности основаны на честности, инновациях и ответственности. Мы придерживаемся строгих этических стандартов, обеспечивая прозрачность и справедливость во всех наших взаимодействиях, как внутри наших команд, так и в отношениях с клиентами. Наша культура неустанно стремится к совершенству и способствует постоянному улучшению во всех аспектах нашей работы.
Мы даем нашим сотрудникам возможность проявлять инициативу, бросать вызов традиционному мышлению и предлагать решения, превосходящие ожидания. Сотрудничество лежит в основе нашего подхода; мы верим, что объединение различных точек зрения приводит к более эффективным и инновационным решениям. Такая среда способствует не только профессиональному росту, но и личностному развитию, побуждая наших сотрудников расширять границы возможного и оказывать значительное влияние на отрасль.
Мы создаем благоприятную и динамичную рабочую атмосферу, где поощряется готовность к риску, а неудачи рассматриваются как возможности для обучения и роста. Регулярная обратная связь и открытое общение являются залогом того, что все члены команды чувствуют, что их слышат и ценят.
Наша приверженность этим принципам способствует формированию культуры, в которой каждый человек может преуспевать и вносить свой вклад в наш общий успех, стимулируя перемены и устанавливая новые стандарты в сфере консалтинга.
Разнообразие и инклюзивность
Разнообразие и инклюзивность являются краеугольными камнями нашей деятельности в Pnyx Hill. Мы активно ищем и ценим различия и культуры, понимая, что разнообразный коллектив повышает нашу способность решать сложные проблемы и внедрять инновации.
Наша приверженность принципам инклюзивности выходит за рамки простого найма персонала и направлена на создание рабочей среды, где все сотрудники чувствуют себя уважаемыми, а их вклад ценится. Мы стремимся создать инклюзивную культуру, в которой каждый, независимо от своего происхождения, может полностью раскрыть свой потенциал.
Присоединяйтесь к нашей команде!
В настоящее время у нас нет открытых вакансий.
Но мы будем рады получить от вас обратную связь!
Вакансии
Специалист по корпоративным услугам и управлению бизнесом
Role Description
We are seeking a Corporate Services & Governance Officer with 5–7 years of experience working within a Corporate Service Provider, fiduciary services firm, or law firm corporate practice in the UAE. This role requires proven, hands-on company secretarial (CoSec) experience, including entity formation, statutory management, board support, resolutions drafting, and ongoing regulatory maintenance across ADGM, DIFC, DMCC, and Mainland UAE.
The role supports both client-facing service delivery and internal governance for Pnyx Hill Group entities. You will manage entity portfolios end-to-end, interface with regulators and banks, maintain statutory records, and ensure compliance with governance requirements across multiple jurisdictions. The position requires ownership, accuracy, reliability, and strong stakeholder communication skills.
This role reports directly to the Group Head of Corporate Affairs and can be based in Dubai or Abu Dhabi, depending on the candidate’s profile and operational fit.
Key Responsibilities
Corporate Governance & CoSec Administration
-
Lead company formation, licensing, amendments, renewals, and corporate changes across ADGM, DIFC, DMCC, and Mainland environments.
-
Maintain statutory registers, corporate records, and governance documentation for group and client entities.
-
Draft and process board resolutions, shareholder resolutions, powers of attorney, share transfers, capitalization changes, and director appointments/removals.
-
Coordinate AGMs, board meeting documentation, and minute preparation.
Regulatory & Portal Management
-
Independently handle submissions and filings using ADGM, DIFC, DMCC, FTA, MOFA, and other free-zone / government portals.
-
Liaise professionally with regulators, registered agents, auditors, law firms, and banking institutions.
Client and Group Support
-
Serve as a trusted point of contact for corporate services clients and internal stakeholders.
-
Track compliance timelines and ensure proactive calendar management for renewals and regulatory milestones.
-
Support internal finance with basic bookkeeping and reconciliations (invoices, payments, fee schedules).
Process & Governance System Improvement
-
Contribute to creating and refining governance workflows, templates, SOPs, and internal controls.
-
Support governance structuring as the Group expands across EU, MENA, and Central Asia.
Professional Experience & Core Competencies
-
Bachelor’s degree in Business, Law, Finance, Accounting, or related field (required).
-
5–7 years Corporate Services / CoSec experience within a CSP or corporate governance environment.
-
Essential: Hands-on CoSec administration experience including drafting resolutions and maintaining corporate records.
-
Essential: Experience across ADGM and/or DIFC; additional experience in DMCC / Mainland is preferred.
-
Proficiency with relevant regulatory portals (ADGM, DIFC, DMCC, FTA, MOFA, etc.).
-
Strong understanding of UAE corporate structures, entity types, and regulatory frameworks.
-
Strong English communication skills (written and verbal).
-
High level of accuracy, professionalism, organization, and confidentiality.
-
Ability to work independently and manage multiple entity portfolios simultaneously.
Preferred
-
Experience supporting clients in financial services, fintech, investment holding, asset management, or digital assets.
-
Familiarity with bank account opening processes and compliance documentation.
-
ICSA / Governance qualification (completed or in progress) is an advantage.
What We Offer
-
Competitive salary + performance-based progression.
-
Clear pathway to Senior Corporate Governance Officer / Manager level.
-
Direct mentorship from the Group Head of Corporate Affairs.
-
Exposure to multi-jurisdictional regulatory environments and complex corporate structures.
-
Professional development support (ICSA / governance / compliance certifications).
-
Modern, collaborative working culture
-
Flexible, hybrid working set up
-
Старший менеджер – Консультационный отдел (офис в Никосии)
Role Description
This is a full-time Senior Manager role within the Advisory Department, based in Nicosia, Cyprus, with approximately 20% regional travel (UAE, Greece, Kazakhstan). The Senior Manager will lead client engagements, manage advisory delivery, and ensure the execution of high-quality regulatory and GRC solutions. Positioned directly below C-Suite leadership, this role is central to our growth strategy and offers a clear pathway to Director and Partner.
You will lead cross-functional teams, build trusted relationships with senior stakeholders, and drive strategic outcomes across multi-jurisdictional regulatory environments. This role is suited to a strategic operator with strong analytical capability, commercial judgment, and the ability to navigate complexity and ambiguity with confidence.
Key Responsibilities
You will operate as a strategic business leader and principal advisor, responsible for:
-
Autonomous engagement leadership – Managing end-to-end complex regulatory advisory projects from inception through successful delivery, including board-level client presentations and regulator engagement.
-
Team leadership and capability building – Growing, coaching, and directing a team of advisors, analysts, and associates; building a center of excellence within your domain.
-
Client relationship stewardship – Developing and maintaining C-level relationships, identifying expansion opportunities, and serving as the trusted escalation point for enterprise clients.
-
Quality and delivery excellence – Establishing best practices in advisory delivery, methodologies, and intellectual property development.
Strategic Advisory Leadership
-
Lead multi-jurisdictional regulatory, licensing, and governance engagements across EU, MENA, and AIFC markets, ensuring high-quality delivery and strategic clarity.
-
Act as principal advisor and relationship owner for senior-level clients, shaping regulatory strategy in line with their business and operating models.
-
Develop regulatory roadmaps, compliance architectures, and licensing strategies, informed by regulatory landscape analysis and risk assessment.
-
Represent Pnyx Hill in regulator-facing engagements including pre-application discussions, submissions, and ongoing supervisory dialogue.
Engagement Execution
-
Own end-to-end delivery of advisory engagements, ensuring workplans, timelines, and quality standards are consistently met.
-
Lead regulatory research, jurisdictional analysis, and stakeholder engagement to inform client-specific strategies.
-
Produce and review high-impact deliverables including regulatory roadmaps, governance frameworks, briefing papers, and licensing submissions.
-
Manage commercial performance of engagements (resourcing, profitability, delivery metrics) while maintaining Pnyx Hill’s standard of excellence.
Team Leadership & Capability Development
-
Lead, coach, and develop Advisors and Analysts, setting performance expectations and fostering a high-accountability, high-standards team culture.
-
Build and refine advisory methodologies, playbooks, and knowledge assets, contributing to the firm’s internal capability and intellectual capital.
-
Drive recruitment, onboarding, and skill development, ensuring clear growth paths and identifying promotion-ready talent.
-
Promote a collaborative, continuous-improvement environment, leading training and knowledge-sharing on regulatory developments and market trends.
Professional Experience & Core Competencies
-
10–12 years in advisory or consulting (regulatory compliance, financial services, risk management), with proven leadership of complex, multi-jurisdictional client engagements.
-
Deep expertise in EU regulatory frameworks (MiFID II, PSD2, MIFIR) and/or Digital Asset / MiCA environments, including licensing strategies across multiple jurisdictions.
-
Strong understanding of financial services, fintech, and digital asset business models, and how regulatory requirements shape operating and commercial strategy.
-
Ability to distill complex regulatory requirements into clear, actionable strategic direction with a structured, analytical, and solution-oriented approach.
-
3–5+ years of team leadership: experience coaching, developing, and managing advisors and analysts; capable of building capability and culture.
-
Executive presence with strong communication and stakeholder-management skills; comfortable influencing C-suite and Boards, and managing multiple high-stakes engagements simultaneously.
-
Operates effectively in ambiguous, fast-paced, multi-stakeholder environments, demonstrating ownership, judgment, and a balanced commercial mindset.
What We Offer
-
Competitive compensation with performance-based bonus and equity pathway tied to contribution and leadership performance.
-
Clear progression track to Partner level, with direct exposure to C-Suite decision-making and strategic firm-building.
-
High autonomy and ownership over client relationships, delivery outcomes, and development of advisory capability.
-
Collaborative, high-performance culture with a flat structure and access to senior leadership.
-
Professional development support, including certifications, conferences, and executive coaching.
-
International exposure across EU, MENA, and Central Asia markets, with opportunities to represent Pnyx Hill in senior client and regulatory forums.
-
Flexible working arrangements, comprehensive health benefits, and a modern office environment.
-